Durch psychologisches Empowerment die Arbeit verbessern

1-tägiges Seminar
Vermittlung von Wissen & praktische Übungen
Reflexion
Für Einzelpersonen und Gruppen

Arbeitszeit ist Lebenszeit und darum sollte sie so gut wie möglich gestaltet werden. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollte es für Unternehmen zwei Anreize geben. 1. Die richtigen Mitarbeitenden zu finden 2. Die Mitarbeitenden nicht zu verlieren. Psychologisches Empowerment trägt genau dazu bei, denn es befriedigt viele Bedürfnisse, die Menschen benötigen, um gerne zu arbeiten. Dieses Seminar ist für Manager:innen, die sich mit der Gestaltung und Umsetzung des Empowerment Prozessen auseinandersetzen möchten.

Wann ist dieses Seminar das Richtige für Sie:

  • Wenn Sie weg von der klassischen Top down Führung hin zur flachen Hierarchie wollen
  • Wenn Sie das Betriebsklima verbessern möchten
  • Wenn Sie – getrieben durch neue Arbeitsformen, wie hybrides Arbeiten- auf mehr Eigenverantwortung setzten
  • Wenn Sie die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung stärken möchten

Inhalte

Inhalte

  • Konsequenzen empowerter Mitarbeitender
  • Die Grundhaltung
  • Empowerment orientierte Arbeitsgestaltung
  • Die Führungsrolle
  • Die drei Kulturen im Empowerment Prozess
  • Die richtigen Mitarbeitenden finden